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中铁四局重庆分公司重庆轨道交通四号线六标项目部多项举措强化廉政建设

新闻来源: 中铁四局集团有限公司重庆分公司 发布日期:2015-03-15

为进一步增强职工的廉洁从业意识,切实筑牢“防腐墙”。项目部党工委建立健全党风廉政建设责任制,坚持在领导班子成员、党员干部中开展党风廉政教育和反腐倡廉活动,收到了较好效果。    
        自开工之日起,经理部就将党风廉政建设作为项目建设的助推器,项目书记分别与项目管理人员签订了廉政合同书,并出台廉政建设“五不准”。制定了《经理部党风廉政建设责任制》,明确经理部领导的责任和分管部门,形成了“党统一领导、党政齐抓共管”的领导体制。同时结合自身实际,制定出五项廉政措施,确保项目健康发展。一是健全廉政机制,建立“纪检工作领导小组”,并结合实际制定工作计划,明确责任人和职能部门,将预防职务犯罪纳入日常工作考核之中;二是营造浓厚的廉洁氛围。该项目将驻地院内宣传栏更新成廉政专题,在驻地各部室内张贴宣传标语,在施工现场显要位置竖立廉政展板,充分发挥了廉洁文化对项目员工的渗透和教化作用;三是强化廉政教育,项目采取多种形式,开展理想信念教育、法制观念教育,选典型案例进行以案释法教育,切实增强拒腐防变、廉洁从政的能力与素质;四是做实廉洁承诺,将廉政建设深度融入施工生产。项目部要求每名管理人员根据自身的工作特点做出有针对性的承诺,如物资设备部和综合办公室人员将“阳光采购”、“货比三家”作为承诺重点,项目部还举行了廉洁承诺仪式,每名管理人员现场签订《廉洁承诺书》,以实际行动彰显遵规守纪、廉洁从业的决心;五是领导带头,严格监督检查。项目领导带头践行廉洁从业规定,自觉把个人置于职工群众的监督之下,并着力抓好过程管控,定期听取和掌握项目各部门的工作情况,不断完善党风廉政建设工作措施,持续抓好反腐倡廉教育。 
        进场施工以来,经理部党风廉政措施的实施,极大地提高了项目广大员工的廉政意识以及廉洁从业的自觉性。开工以来,经理部领导干部共拒贿礼金礼品5余次。

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